Directeur(trice) SST et capital humain

TA MISSION

Relevant de la direction générale, tu auras ton siège à la table où se prennent les décisions et tu exerces un leadership stratégique en santé et sécurité et en capital humain. Ton mandat principal : faire évoluer notre culture de prévention, renforcer les pratiques de gestion et soutenir la croissance de l’organisation en mobilisant les talents.

Concrètement tu vas :

Globalement

• Encadrer et superviser le développement, le déploiement et le respect des programmes, politiques et processus du département;
• Gérer une équipe de 3 conseillers SST et RH tout en misant sur le développement des compétences et l’autonomie;
• Élaborer et contrôler le budget du département;
• Assurer la conformité aux exigences légales, réglementaires et contractuelles;
• Contribuer à identifier les besoins de formation, approuver le calendrier et veiller au déploiement et suivi des formations;
• Mettre en place et analyser les données et indicateurs de performance;
• Établir des stratégies pour améliorer l’efficacité et la performance des différentes communications et actions;
• Développer et déployer les stratégies et plan d’action;
• Représenter l’entreprise auprès des différents intervenants et partenaires externes.

leadership sst et gestion des risques

• Assurer une gestion proactive des risques et soutenir l’amélioration continue des pratiques de prévention;
• Superviser les enquêtes analyse d’accident et le suivi des actions correctives;
• Faire évoluer la culture de prévention à tous les niveaux de l'organisation et accompagner les gestionnaires dans leur leadership et leur imputabilité en matière de SST;
• Participer aux visites de chantier, maintenir une présence terrain régulière et superviser les activités des partenaires externes en prévention;
• Contribuer à la réduction des coûts associés aux lésions professionnelles et aux réclamations CNESST.

leadership capital humain

• Superviser le recrutement, la sélection, et l’intégration des nouveaux employés ainsi que les relations de travail;
• Élaborer, mettre à jour et administrer les programmes de rémunération, de performance et de bonification;
• Participer à la planification de la relève et veiller au développement des compétences.

Tu es PEUT-ÊTRE notre prochain(e) DIRECTEUR(ice) sst et capital humain si tu as :

• Une capacité reconnue à établir ta crédibilité, communiquer, influencer, mobiliser et accompagner la direction, les gestionnaires et les équipes multidisciplinaires avec un leadership terrain dans un environnement de construction;
• Un diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles, ressources humaines ou tout autre domaine ou expériences pertinentes;
• Une expérience de 10 ans en santé et sécurité et sécurité au travail, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ou de leadership;
• Connaissance approfondie des lois, des règlements et des normes en matière du travail et de santé et sécurité;
• Une capacité à travailler de façon proactive dans un environnement en constante évolution et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Un permis de conduire valide;
• Une carte ASP construction.

Ce qu’on t’offre :

• Assurances collectives;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur;
• Horaire flexible et télétravail hybride;
• Des vacances selon le calendrier de la construction;
• Une allocation pour ton cellulaire et tes déplacements.

Salaire et date d’entrée en fonction à discuter. 

Fais-nous parvenir ta candidature au recrutement@coffrageld.com